朝阳保险:
- 1、云阳县人力资源和社会保障局内设机构
- 2、云阳县人力资源和社会保障局的领导信息
- 3、云阳县人力资源和社会保障局在哪儿?
- 4、重庆市云阳县人力资源和社会保障局
- 5、云阳县人力资源和社会保障局的内设机构
云阳县人力***和社会保障局内设机构
1、云阳县人力***和社会保障局内设机构主要职能如下:- **办公室**:负责机关内部行政事务,包括文件管理、会议组织、安全保卫、行政后勤工作,以及对外宣传、新闻发布,印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理等。
2、云阳县就业和人才服务中心为人力***和社会保障局管理的全额事业单位,机构级别正科级,内设办公室、财务科、失业保险科、培训科、就业指导科、人力***市场科、人才交流科,中层干部职。
3、云阳县人力***和社会保障局主要职能职责贯穿人力***与社会保障的全面管理,致力于构建健全的人力***市场与社会保障体系,推动就业与人才发展,促进社会和谐稳定。
4、作为云阳县人力***和社会保障局下属的事业单位,云阳县就业局具备独立的法人资格,管理级别为副科级,经费由全额拨付。根据公务员法的规定,其运营模式遵循相应的公务员管理体系。
云阳县人力***和社会保障局的领导信息
县委组织部副部长,人力社保局党委书记、局长赵明华同志:主持党委、行政全面工作。
云阳县人力***和社会保障局主要职能职责贯穿人力***与社会保障的全面管理,致力于构建健全的人力***市场与社会保障体系,推动就业与人才发展,促进社会和谐稳定。
云阳县人力***和社会保障局内设机构主要职能如下:- **办公室**:负责机关内部行政事务,包括文件管理、会议组织、安全保卫、行政后勤工作,以及对外宣传、新闻发布,印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理等。
云阳县就业局的最高行政领导是刘云同志,他担任局长一职,全面负责就业局的各项事务。具体来说,他的职责范围包括财务管理和统计工作。副局长唐玉琼同志在局里扮演着重要角色,他协助局长开展工作,主要负责办公室和就业指导科的管理。他的工作内容涵盖了人事管理、机关党建和支部工作,以及精神文明建设。
云阳县人力***和社会保障局在哪儿?
云阳县人事局位于县***大楼旁,具体在四大运街***大楼的四楼。如果你需要办理相关人事业务,可以直接前往云阳县重百大楼的五楼。 云阳县社保局则设在兴旺路,靠近教委往电大站方向的100米处。希望这些信息对你有所帮助。
社保局:人社局在兴旺路的教委往电大站方向100米处。希望我的回答对你有用。
云阳县重百五楼,从重百旁边老菜馆坐电梯上五楼。
没有单独的劳动局了,劳动局在前年就和人事局合并了,现在叫:云阳县人力***和社会保障局。
地 点:云阳县人力***和社会保障局 通讯地址(邮编):重庆市云阳县四大家办公楼(404500)电 话:(023)5512***00 联系人:温向力、黄琴 公示要求 如对公示内容有异议,请以书面、署名形式反映。反映人必须用真实姓名,反映情况要实事求是,真实、具体、敢于负责。
重庆市云阳县人力***和社会保障局
1、云阳县人力***和社会保障局主要职能职责贯穿人力***与社会保障的全面管理,致力于构建健全的人力***市场与社会保障体系,推动就业与人才发展,促进社会和谐稳定。
2、云阳县人力***和社会保障局内设机构主要职能如下:- **办公室**:负责机关内部行政事务,包括文件管理、会议组织、安全保卫、行政后勤工作,以及对外宣传、新闻发布,印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理等。
3、云阳县人事局位于县***大楼旁,具体在四大运街***大楼的四楼。如果你需要办理相关人事业务,可以直接前往云阳县重百大楼的五楼。 云阳县社保局则设在兴旺路,靠近教委往电大站方向的100米处。希望这些信息对你有所帮助。
4、县委组织部副部长,人力社保局党委书记、局长赵明华同志:主持党委、行政全面工作。
云阳县人力***和社会保障局的内设机构
1、云阳县人力***和社会保障局内设机构主要职能如下:- **办公室**:负责机关内部行政事务,包括文件管理、会议组织、安全保卫、行政后勤工作,以及对外宣传、新闻发布,印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理等。
2、云阳县就业和人才服务中心为人力***和社会保障局管理的全额事业单位,机构级别正科级,内设办公室、财务科、失业保险科、培训科、就业指导科、人力***市场科、人才交流科,中层干部职。
3、县委组织部副部长,人力社保局党委书记、局长赵明华同志:主持党委、行政全面工作。
4、云阳县人力***和社会保障局主要职能职责贯穿人力***与社会保障的全面管理,致力于构建健全的人力***市场与社会保障体系,推动就业与人才发展,促进社会和谐稳定。
5、作为云阳县人力***和社会保障局下属的事业单位,云阳县就业局具备独立的法人资格,管理级别为副科级,经费由全额拨付。根据公务员法的规定,其运营模式遵循相应的公务员管理体系。